Integramos uma equipa de advogados que presta Assessoria Laboral em todos os aspetos dos recursos humanos da sua empresa, atuando como consultores jurídicos e como especialistas na resolução de situações de litígio.

A equipa de Direito Laboral da SLCM tem uma vasta experiência no apoio à gestão de recursos humanos dos seus clientes, na sua maioria empresas, prestando assessoria jurídica laboral em áreas como:

  • Contratação
  • Definição de políticas de recursos humanos
  • Procedimentos de extinção de posto de trabalho e despedimentos coletivos
  • Auditoria laboral
  • Acidentes de trabalho
  • Procedimentos disciplinares
  • Procedimentos contraordenacionais
  • Implementação de Fusões e Reestruturações
  • Negociação coletiva
  • Gestão de conflitos coletivos
  • Proteção de dados pessoais

No contencioso laboral, a SLCM acompanha os seus clientes em processos judiciais tais como:

  • Impugnação de contraordenações laborais
  • Impugnação de despedimentos individuais e coletivos
  • Ações de reconhecimento da relação de trabalho
  • Ações de acidente de trabalho
  • Ações de reclamação de créditos laborais

Como?

  • Através do conhecimento do negócio do Cliente
  • Apresentando soluções específicas (tailor made) para responder às suas necessidades
  • Encontrando a melhor e mais adequada estratégia na representação em juízo da posição dos seus clientes

A Quem?

A nossa experiência inclui assessoria legal a clientes de diversos ramos de atividade, com particular foco em sectores como o de Bens de Grande Consumo - FMCG, Bancário & Financeiro, Saúde & Farmacêutico, Media & Telecomunicações, Energia e Imobiliário.

Com Quem?

A equipa de Direito laboral da SLCM tem uma sólida formação de base especializada e uma clara aposta na formação contínua, com experiência profissional, não apenas na advocacia, mas também em departamentos de recursos humanos de empresas.

A constituição de equipas multidisciplinares, designadamente de Societário, Fiscal, Propriedade Intelectual e Direito Público, permite apresentar respostas e soluções integradas na área de recursos humanos, sempre que pertinente. 

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