‘What I distinguish in SLCM’s services is the ability to understand the client’s point of view and their active search for solutions with the full safeguard of the applicable legal rules.’ Legal 500
‘Excellent capacity in comprehending clients' needs.‘ Chambers Europe
Integramos uma equipa de advogados que presta Assessoria Laboral em todos os aspetos dos recursos humanos da sua empresa, atuando como consultores jurídicos e como especialistas na resolução de situações de litígio.
A equipa de Direito Laboral da SLCM tem uma vasta experiência no apoio à gestão de recursos humanos dos seus clientes, na sua maioria empresas, prestando assessoria jurídica laboral em áreas como:
- Contratação
- Definição de políticas de recursos humanos
- Procedimentos de extinção de posto de trabalho e despedimentos coletivos
- Auditoria laboral
- Acidentes de trabalho
- Procedimentos disciplinares
- Procedimentos contraordenacionais
- Implementação de Fusões e Reestruturações
- Negociação coletiva
- Gestão de conflitos coletivos
- Proteção de dados pessoais
No contencioso laboral, a SLCM acompanha os seus clientes em processos judiciais tais como:
- Impugnação de contraordenações laborais
- Impugnação de despedimentos individuais e coletivos
- Ações de reconhecimento da relação de trabalho
- Ações de acidente de trabalho
- Ações de reclamação de créditos laborais
Como?
- Através do conhecimento do negócio do Cliente
- Apresentando soluções específicas (tailor made) para responder às suas necessidades
- Encontrando a melhor e mais adequada estratégia na representação em juízo da posição dos seus clientes
A Quem?
A nossa experiência inclui assessoria legal a clientes de diversos ramos de atividade, com particular foco em sectores como o de Bens de Grande Consumo - FMCG, Bancário & Financeiro, Saúde & Farmacêutico, Media & Telecomunicações, Energia e Imobiliário.
Com Quem?
A equipa de Direito laboral da SLCM tem uma sólida formação de base especializada e uma clara aposta na formação contínua, com experiência profissional, não apenas na advocacia, mas também em departamentos de recursos humanos de empresas.
A constituição de equipas multidisciplinares, designadamente de Societário, Fiscal, Propriedade Intelectual e Direito Público, permite apresentar respostas e soluções integradas na área de recursos humanos, sempre que pertinente.
